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140位基金经理去职 嘉实银华居首

2014-04-08 09:00:11 来源: 理财周报 作者:
摘要:X扫二维码分享到微信朋友圈财经南都网 财经 正文140位基金经理去职 嘉实银华居首2014-04-08 08:54:43字号:TT摘要:据WIND数据显示,2013年共有140位基金经理离职,涉及到55家基金公司,比2012年全年离职的1

  2013年,基金人事变动剧烈。

  据WIND数据显示,2013年共有140位基金经理离职,涉及到55家基金公司,比2012年全年离职的111位基金经理多了29位。

  据理财周报记者统计,位居2013年基金经理离职人数前五名的基金公司分别是嘉实基金、银华基金、华安基金、国泰基金和大成基金,分别为8人、8人、7人、5人和5人。此外,华宝兴业基金的离职基金经理人数也达到了5人。

  其中,银华基金的离职潮集中在第三季度,共离职了5位基金经理,包括陆文俊、李宇家、金斌、廖平和王怀震,他们管理的基金类型包括股票型、混合型以及债券型。离职高潮似乎也影响了公司的业绩,东方财富网数据显示,2013年第三季度,银华基金旗下这三类基金涨幅分别为11.21%、9.76%、0.00%,而到第四季度,这三类基金不仅涨幅很小还出现了下跌,分别为-2.59%、1.41%、-2.37%。

  同样,2013年基金经理的变动率也居高不下。

  据WIND数据显示,2013年基金经理变动率最高的为国金通用基金、德邦基金及益民基金,基金经理变动率分别高达300%、200%以及166.67%。高变动率的背后,是基金公司队伍的年轻化。

  其中,益民基金2013年度的8名基金经理中,有4位基金经理任职年限不足1年,只有一人超过3年,基金经理队伍呈年轻化。队伍更加年轻的则是国金通用基金,这家2013年基金经理变动率最高的公司,三名基金经理均是2013年新聘的,而这三人的任职年限都不足1年,平均年限仅有0.56年。

  北京一家小型基金公司内部人士也坦承,目前基金人才面临缺失,在职的基金经理多为年轻人,投资经验不丰富也给基金公司带来了风险。

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